全球创业型经济研究报告1.导言 20世纪80年代以来,创业(entrepreneurship)引起了研究人员与公共政策决策者们的密切关注.从全球范围来说,当人类进入2l世纪后,创业已成为经济发展的源动力.创业的核心是将思想转化为经济机遇的活动.创业是创新和变化的源泉,刺激了生产力和经济竞争力的提高."创业型经济"不仅带动了经济的发展,而且在创业中实现了就业的增长,技术的进步.政府通过制定有效的创业政策能够促进创业活动的开展.经济合作和发展组织国家在20世纪70年代中期和90年代初期经历的工业结构向更少集中化和更多分散化的转变,集中表现为各国创业比率的增加.(图1)
 图1 经合组织(OECD)六国的创业率(企业主相对于劳工总数的比例) 随着科学技术的进步,自由化导致全球竞争的加强,创业已成为21世纪经济发展的源动力.既有研究表明,当前讨论的"创业型经济"主要的对象是发达国家,创业政策主要是发达国家政策决策者关心的问题.事实上,对于面临"贫困,就业"难题,努力获取国家竞争优势的发展中国家,尤其是中国,借鉴欧美经验,推动创业型经济发展就显得尤其重要和紧迫.正因为此,全球创业型经济论坛与KAB创业教育(中国)研究所合作开展了全球创业型经济的初步研究,该研究主要关注四个领域:第一,创业型经济的基础理论:起源,本质和模型;第二,创业型经济发展的美中概况;第三,面向创业型经济的国别创业教育;第四,面向创业型经济的国别创业政策. 1.1基本概念1.1.1创业英汉双解剑桥国际英语词典》中,"创业"的英文单词是"enterprise",其含义为"一种商业组织或者一种可以赢利的计划." 熊彼特(Schumpeter)对创业的定义是:"强调革新,包含新的产品,新的生产方法,新的市场,新的组织形式.财富就是在满足新的需求的革新的活动中被创造出来的.从这个角度来说,创业者可以被视为那些将各种不同的因素组合在一项革新性的活动中,并以此满足消费者的需求的人.同时,他们也希望实现的价值要超越原来的各因素的价值总和,并且能够创造出新财富.".美国百森商学院被誉为"创业教育之父"的蒂蒙斯(Timmons)认为,"创业不仅仅意味着创办企业,筹集资金和提供就业机会,也不只等同于创新,创造和突破."南开大学创业管理研究中心主任张玉利教授认为,"把创业仅仅理解为创建新企业是片面的,创业的本质更在于把握机会,创造性地整合资源,创新和快速行动,创业精神是创新的源泉." 彭继华认为,狭义的创业是仅指创办企业;广义的创业是指人们根据社会需要,运用自己的聪明才智创立一种事业,或在工作中有所创造,创新和发展. 综上所述,创业是指为了满足市场需求,而进行开创新企业或改进原企业的一种市场活动.1.1.2创业者企业家最早由康替龙(R.Cantillon)1755年引入经济学,创业者就是采取风险以及可能正当的分配利润的人.按照熊彼特(Schumpeter )的说法,企业家是经济发展的带头人,其作用在于创新,或"实现新的组合".哈耶克和柯兹纳强调企业家在获取和使用信息方面的作用,企业家对利益机会很敏感,并且随时准备通过套利性的经营活动来利用这些机会,这就使他成为"市场过程"中的关键因素.利本斯坦认为,企业家就是避免别人或他们所属的组织易于出现的低效率,从而取得成功的人.奈特认为企业家是在极不确定的环境中做出决策的人,并必须承担决策的全部后果.卡森把企业家定义为专门就稀缺资源的配置做出判断性决策的人. 综上,创业者,开拓性地将业机会转变为经济实体,并扮演经济实体中组织,管理,控制,协调等关键角色的个人. 1.1.3创业精神熊彼特认为创业精神系"创造的破坏(creative destruction)"力量,是一个被新商品或新服务引进而分裂的财富,将资源由现存公司转移,新公司因此而成长的过程.企业创业精神与既存企业进入新事业,在组织脉络中提倡新的产品创意和组织的观点,营运过程中充满着创业哲学三个现象密切相关.Lumpkin和Dess将创业精神区分成五个方面:自治,创新能力,风险承受,事前因应能力和竞争主动性. Miller(1983)认为,创业精神不仅可以指创业者的个性特征,也可以指企业的行为特征. Shaker A.Zahra & Donald O.Neubaum(2000)提出,公司创业精神体现在一个公司整体的创新与风险创业行为上,对组织的革新,新业务的开拓,公司业绩的提高是非常重要的.Miller认为公司创业精神应包括产品市场创新,风险承担和行动领先三个维度.产品市场创新包括新产品开发,产品改进,新生产方法和流程的发明等.风险承担倾向是区别创业型企业家与工人的最主素,Dessetal(1997)认为创业战略必须具有大胆,直接,机会追逐的风格,并且必须具有风险承担和大胆尝试的特征.行动领先是指创业者试图领导而还是跟随竞争者,在追求机遇的过程中,敢于尝试并且非常大胆和激进.Bostjan antoncio & Robert d. hisrich(2001)提炼了公司创业精神的四个维度:新业务开创,创新,自我更新,行动领先纬度. 新业务开创是通过重新定位产品或服务来开发新的市场,在公司内部产生一个新的业务;还包括半自我管理或自我管理的团队或子公司的形成.创新指产品和服务的创新,尤其强调技术的开发和革新.自我更新纬度反应了公司通过主要观念,包括战略性的和公司层面的变革内涵的更新,来进行组织变革.行动领先的企业倾向于通过一系列的试验来承担风在求机遇的过程中敢于尝试,并非常大胆和激进,试图领导而不是跟随竞争者.创业的本质是创新,其核心在于超越既有资源限制而对机会的追求(Stevenson,1999).创业意味着变革,意味着探寻机会和承担风险,意味着创造顾客和改变人们的生活方式. 有些学者认为企业家精神包括进取精神,创新精神,契约精神,诚信精神,敬业精神,奉献精神和民族精神等7种精神特质综上,创业精神就是勇于创新,并敢于承担风险的一种精神状态,它类似一种能够持续创新成长的生命力. 1.1.4 创业型企业创业型企业,又称为成长型企业或增长型企业,是关注于新兴的创新型产品及过程而得到快速发展的企业.创业型企业可能是由小公司发展壮大的,致力于占领市场份额;创业者经常将收益进行再投资来扩大他们原有的企业或创建新的公司.高成长性创业企业具有较高的技术创业效率,强劲的竞争力,并且勇于采用新商业模型,是能迅速进入市场,成长速度较快的创业型高技术企业.该种企业数量越多,该地区的创业活力越强,发展速度越快,在促进经济增长,创新,解决就业方面功效卓著.推动高成长性企业的快速增长,将逐步培育为专业领域的"小巨人"和具有技术集成创业能力的"大公司". 美国,日本,德国等一批竞争力很强的高成长型创业企业,很多大型企业,跨国公司是由此发展起来的.